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Weboa.

Wir suchen Menschen, die mitdenken, anpacken und gemeinsam mit uns den Mittelstand digital nach vorne bringen.

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Warum Weboa

Nicht irgendein Job – deine Mission.

Wir sind eine kleine, schlagkräftige Agentur mit großen Ansprüchen. Bei uns arbeitest du direkt an echten Projekten für echte Unternehmen – kein Praktikanten-Büro, keine Konzern-Bürokratie.

Initiativbewerbung →

100% Remote

Arbeite von wo du willst. Wir messen Ergebnisse, nicht Anwesenheit.

Faire Bezahlung

Transparente Gehälter, keine Verhandlungsspiele. Dazu Bonus bei Projekt-Erfolg.

Weiterbildung

Budget für Kurse, Konferenzen und Tools. Wir investieren in dein Wachstum.

Echte Projekte

Keine Fake-Aufgaben – du arbeitest vom ersten Tag an echten Kunden-Projekten mit.

Offene Stellen

Aktuell suchen wir

Vertriebler / Sales (m/w/d)
Remote Vollzeit Akquise, Beratung, Abschluss
Was du mitbringst
  • Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Agentur-Umfeld
  • Freude am Kontakt mit Mittelständlern
  • Verständnis für digitale Dienstleistungen
  • Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke auf Deutsch
Was dich erwartet
  • Warme Leads durch Marketing & SEO
  • Erstgespräche führen und Kunden beraten
  • Angebote erstellen und Projekte begleiten
  • Attraktive Provision auf jeden Abschluss
  • Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Webdesigner (m/w/d)
Remote Vollzeit Figma, UI/UX, Responsive Design
Was du mitbringst
  • Erfahrung mit Figma oder Adobe XD
  • Gespür für modernes UI/UX Design
  • Verständnis für Responsive Design
  • Portfolio mit eigenen Projekten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
Was dich erwartet
  • Individuelle Designs für Mittelstands-Kunden
  • Enger Austausch mit Entwicklung und SEO
  • Eigene Projekte von Tag 1
  • Weiterbildungsbudget für Tools und Kurse
  • Flexibles Arbeiten, faire Bezahlung
Frontend-Entwickler (m/w/d)
Remote Vollzeit HTML/CSS, JavaScript, React, WordPress
Was du mitbringst
  • Starke HTML/CSS und JavaScript-Kenntnisse
  • Erfahrung mit React oder Next.js
  • WordPress Theme-Entwicklung (Elementor/ACF)
  • Verständnis für Performance und SEO
  • Git-Workflow und sauberer Code
Was dich erwartet
  • Pixel-perfekte Umsetzung von Designs
  • Moderne Tech-Stacks (Astro, Tailwind, React)
  • PageSpeed 90+ als Standard
  • Code-Reviews und Pair Programming
  • Eigene Entscheidungen, flache Hierarchien
SEO-Manager (m/w/d)
Remote Teilzeit möglich On-Page, Technical SEO, Content
Was du mitbringst
  • Erfahrung mit On-Page und Technical SEO
  • Umgang mit Ahrefs, Semrush oder Sistrix
  • Google Search Console und Analytics
  • Keyword-Recherche und Content-Strategie
  • Analytisches Denken und Reporting
Was dich erwartet
  • SEO-Strategien für Mittelstands-Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit Webdesign und Content
  • Monatliche Rankings und Reports
  • Eigene Kunden von der Analyse bis zum Ergebnis
  • Teilzeit ab 20h/Woche möglich

Nichts Passendes dabei?

Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen von motivierten Menschen, die unser Team verstärken wollen.

Initiativ bewerben →
So läuft's ab

In 3 Schritten zum neuen Job.

Bewerbung schicken

Kurze E-Mail an karriere@weboa.de – kein Anschreiben nötig. Zeig uns, was du kannst (Portfolio, GitHub, Arbeitsproben).

Kennenlernen per Video

30 Minuten lockeres Gespräch per Google Meet. Wir lernen uns kennen, klären Erwartungen und schauen ob's passt.

Kleine Probeaufgabe

Eine realistische Mini-Aufgabe (max. 2h). Keine Trick-Fragen – wir wollen sehen, wie du arbeitest. Danach: Entscheidung.

Bereit für den nächsten Schritt?

Schick uns eine kurze E-Mail mit deinem Portfolio oder LinkedIn-Profil. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

karriere@weboa.de →
FAQ

Fragen zur Bewerbung

Alles, was du vor deiner Bewerbung wissen solltest.

Jetzt bewerben →
01
Brauche ich ein Anschreiben?
Nein. Schick uns einfach eine kurze E-Mail mit Link zu deinem Portfolio, GitHub oder LinkedIn. Wir schauen uns deine Arbeit an – nicht deine Fähigkeit, Bewerbungsfloskeln zu schreiben.
02
Ist Remote wirklich Remote?
Ja, zu 100%. Wir haben kein festes Büro. Das Team arbeitet verteilt – Meetings per Google Meet, Kommunikation per Slack und Notion. Optionales Treffen vor Ort nach Absprache.
03
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
In der Regel 1–2 Wochen vom ersten Kontakt bis zur Zusage. Wir respektieren deine Zeit und halten den Prozess schlank.
04
Kann ich auch als Freelancer arbeiten?
Absolut. Wir arbeiten sowohl mit Festangestellten als auch mit Freelancern zusammen. Schreib uns einfach – wir finden das passende Modell.

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